美國4月就業(yè)增速快于預期，而前兩個月的招聘情況也比先前估計強勁，為就業(yè)市場具韌性的跡象，應有助經(jīng)濟吸收華府緊縮財政的沖擊。
美國勞工部周五公布的數(shù)據(jù)顯示，美國4月非農就業(yè)崗位增加16.5萬個，失業(yè)率降至7.5%，為2008年12月以來最低。2月和3月就業(yè)崗位增幅總計上修11.4萬。
“這提高了經(jīng)濟能度過財政緊縮和歐洲深度衰退雙重沖擊的機率，”舊金山Bank of the West首席經(jīng)濟分析師Scott Anderson稱。
數(shù)據(jù)令華爾街的投資人大受鼓舞。分析師原本預估4月非農就業(yè)崗位增加14.5萬個，而失業(yè)率持穩(wěn)在7.6%。
美國股市上漲，標準普爾500指數(shù).SPX和道瓊工業(yè)指數(shù).DJI收在紀錄高點。美元兌日圓升至一周高位，美債價格挫跌。
3月就業(yè)崗位增加13.8萬個，較初值高出5萬個，2月就業(yè)崗位增幅則上修6.4萬至33.2萬個，為2010年5月以來最大增幅。
但4月就業(yè)崗位增幅遠低于第一季每月平均的增加20.6萬個，是經(jīng)濟正在降溫的最新印證，盡管降溫程度不如先前擔憂的大。
的確，該數(shù)據(jù)提供幾個說明經(jīng)濟動能減弱的跡象。
建筑業(yè)就業(yè)為5月來首次下滑，制造業(yè)就業(yè)則持平。每周平均工時自九個月高點回落。
經(jīng)濟分析師指出，就業(yè)增速放緩主要是因為今年起稅負升高，以及聯(lián)邦政府3月開始削減850億美元支出所致。海外經(jīng)濟亦趨疲，損及美國出口成長。
盡管美國第一季經(jīng)濟環(huán)比年率為成長2.5%，但建筑業(yè)支出、零售銷售和貿易等數(shù)據(jù)顯示，第一季末的經(jīng)濟成長放緩。
此外，4月制造業(yè)數(shù)據(jù)顯示，第二季初經(jīng)濟進一步降溫。而周五公布的4月服務業(yè)活動數(shù)據(jù)顯示行業(yè)擴張速度為九個月來最慢，也支持了上述論點。
“我們可能進入了第二季疲軟階段，但這不至于會讓復蘇脫離正軌，”法國巴黎銀行駐紐約首席北美經(jīng)濟分析師Julia Coronado稱。
**美聯(lián)儲尚且不會松手**
失業(yè)率下滑0.1個百分點，反映了就業(yè)增加，而非有人退出勞動力群體。的確，10月以來，有更多的美國人加入就業(yè)勞動力，4月就業(yè)參與率持平在34年低點63.3%。
盡管4月就業(yè)崗位增加幅度較預期強勁，但仍低約30萬的水準。分析師稱，需要每月增加約30萬個就業(yè)崗位一段時間，才能大幅拉低失業(yè)率。
盡管失業(yè)率自1月以來已下滑了0.4個百分點，但就業(yè)崗位仍較2007年12月水準少了257萬個。以4月的就業(yè)增速來看，要大約16個月的時間才能填補這缺口。
美國失業(yè)、兼職但希望有全職工作、或者希望有工作但已放棄找工作的人大約有2,190萬人。
經(jīng)濟分析師稱，數(shù)據(jù)并未強勁到足以說服美國聯(lián)邦儲備委員會(美聯(lián)儲/FED)官員收回買債刺激措施，因勞動市場仍可能隨時陷入低迷。不過，數(shù)據(jù)確實澆熄了一些甫萌芽的預期，這些預期認為美聯(lián)儲可能會擴大買債規(guī)模。
“這可能讓美聯(lián)儲會增加買債的預期降溫，尤其是在失業(yè)率下滑的情況下，”Stone & McCarthy Research Associates首席經(jīng)濟分析師Raymond Stone稱。
路透對初級市場交易商的經(jīng)濟分析師的調查顯示，這些初級交易商中有11家預期美聯(lián)儲的資產購買計劃將持續(xù)到2014年，僅四家預期該計劃會在今年結束。
**政府部門就業(yè)減少**
4月就業(yè)增幅全數(shù)來自民間部門，民間部門就業(yè)崗位增加了17.6萬個。零售業(yè)就業(yè)回升，3月時曾下滑，而此前則經(jīng)歷連續(xù)八個月增長。零售業(yè)就業(yè)崗位增加2.93萬個。
臨時雇員增幅為2月以來最大，且已連續(xù)第七個月上揚。
“我認為這意味著就業(yè)會持續(xù)不俗的增長速度，”Stone稱。
建筑業(yè)意外減少6,000個就業(yè)崗位，此前為連續(xù)10個月增長。住宅建筑領域的就業(yè)崗位增加，但非住宅和其他類型建筑的就業(yè)崗位減少。
政府部門就業(yè)崗位減少1.1萬個，3月為減少1.6萬個。4月減少的就業(yè)崗位主要來自聯(lián)邦政府，美國郵政服務就業(yè)的縮減規(guī)模最大。
平均時薪增加0.2%。但民間部門每周平均工時由34.6小時降至34.4小時。
“收入減少，再加上低儲蓄率，對消費者來說并非好事，”紐約美銀美林資深經(jīng)濟分析師Michelle Meyer稱。
