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目前,乡镇工作的女教师,剩女越来越多,好多女教师近30岁了,还没有对象!
发布时间:2020-06-14

看到一项调查:目前,乡镇工作的女教师,剩女越来越多,好多女教师近30岁了,还没有对象!

这些乡镇女教师,自身的条件其实不错,从工作能力,到长相家庭,一般都在体制内,非常稳定。但是,为何很难嫁呢?许多同学也表示:干吗不在同单位找一位男教师呢,大家都是同行,如果寒假暑假放了,还可以一起出去旅游,多好呀!

其实,身为女教师,反而最不爱选男教师,一个是男教师相对较少,再一个职业原因,大多女老师会觉得,男教师发展前途不是那么好,本身职业也决定了个性不是那么适应社会,比较呆板。因此,女老师们并不倾向于选择男教师。

还有一个主要原因,就是网友们总结的:优越感太强!

一般情况下,乡镇女教师,会觉得自身条件很好,学历也高工作也不错,因此她们的首选是公务员,再不济也得是个事业编,或者家里有矿的。正因为这种优越感,反而使得她们很难遇到合适的人选。

另一方面来说,属于公务员、事业编的男同学,却不会青睐乡镇女教师,他们都觉得女教师并非最佳选择,一个是给男方提供不了任何帮助,一个是无论评定职称还是调回县城,都需要男方鼎力相助,比较费力,甚至不如选择县城的在编教师。当然了,如果能遇到和自己相同的公务员和在编人员,那就更好了。

甚至还有男同学觉得,乡镇女教师不能找,工资待遇低,干家务不在行,将来生个孩子,就读幼儿园也会受限。最主要的一点,这类乡镇女教师,心气还比较高,优越感作祟,能不能孝敬公婆都是个问号?教师职业导致她们光是讲大道理,做实事却不行!

是这样吗?

乡镇女老师愁嫁,其实主要原因,除了以上同学总结的,还有三点:

第一点:乡镇环境的限制。

乡镇甚至县城,男生数量越来越少,大多男生,都选择去一线城市、二线城市发展,不愿意回来考特岗教师,考上特岗教师在乡镇任教的,大多是女老师。再加上乡镇环境偏远,优质男生也不愿意去这些地方,这就导致了乡镇女教师剩女多。

第二点:眼光过高的结果。

眼光过高,也是主要原因,乡镇女教师,文化层次相对高一些,而乡镇的环境,注定了不会有太多优质男生可以挑选,即使有,也会特别抢手。高不成低不就,就导致了目前的现状。如果能够放下身段,在乡镇范围内寻找学历略低一点,但能力家境好的男生,肯定也能找到的。

第三点:与外界接触机会少。

这一点毋庸置疑,乡镇教师,本身的面就非常窄,根本没有过多机会接触到丰富的外界。如果放弃眼下的稳定工作,去县城、省城发展,又心有不甘,因此,才会陷入如此困局。

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